Jobs und Karriere bei der AWO Oberbayern

Hier bist du richtig! - Ausbildung bei der AWO Oberbayern
Der AWO-Bezirksverband Oberbayern bildet jährlich etwa 200 junge Menschen aus: im Erziehungswese , in der Pflege und im kaufmännischen Bereich in der Hauptverwaltung in München.

Wer gerne mit Kindern arbeitet, hat die Wahl, sich als Kinderpfleger*in oder als Erzieher*in ausbilden zu lassen. Hier geht es zu den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Oder werde zum Mittelpunkt im Leben älterer Menschen und entscheide Dich für eine Ausbildung als Pflegefachhelfer*in oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann. Mehr Infos finden Du auf der Webseite www.awo-ausbildung.de.

Aus- und Weiterbildung an der HWA und AWO Fachakademie
Die Hans-Weinberger-Akademie (HWA) ist das Bildungsinstitut der bayerischen AWO. An sieben Standorten in Bayern werden Ausbildungen, Fortbildungen und Weiterbildungen sowie verschiedene Studienprogramme angeboten, die im Gesundheitswesen und im Sozialwesen beruflich und persönlich neue Perspektiven eröffnen. Die Kernkompetenz ist die Verknüpfung von theoretisch fundiertem Wissen auf neuestem Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis. Das Ziel ist es, fachliche und persönliche Kompetenz jedes Einzelnen auf berufliche Herausforderungen vorzubereiten.

Nützliche Links
Generalistische Ausbildung bei der AWO #generellawo
Ausbildung als Erzieher*in bei der AWO Fachakademie für Sozialpädagogik
Ausbildungen, Fortbildungen und Weiterbildungen, im Gesundheits- und Sozialwesen Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V.

Verkürzte Ausbildung zum*zur Erzieher*in
Seit Herbst 2021 besteht die Möglichkeit, die Ausbildung zum*zur Erzieher*in als praxisintegrierte Ausbildung zu absolvieren. Entstanden ist diese Ausbildungsvariante aus dem Modell OptiPrax (Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen). Studierende in Ausbildung haben jetzt dauerhaft die Möglichkeit, in nur vier Jahren die Ausbildung zu absolvieren, bei gleichbleibender Anerkennung!

Rahmenbedingungen

• Dauer: 4 Jahre
• Zugangsvoraussetzungen: Mittlerer Bildungsabschluss
• Vertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung
• Vergütung: Ausbildungsvergütung nach TV AWO Bayern
• Besonderheit: Freistellung für mind. 2 x 320 Stunden für ein Praktikum in einem anderen Arbeitsfeld

Vorteile

• kürzere Ausbildungszeit bei gleicher Ausbildungsqualität
• kontinuierliche Vergütung während der Ausbildung
• direkte Anbindung an eine Einrichtung der Wahl
• kontinuierliche Ansprech- und Bezugspersonen
• Planungssicherheit für die gesamte Ausbildungszeit
• Option zur Übernahme
• intensiver Theorie- und Praxisbezug

Bei uns wird Dir der Berufseinstieg leicht gemacht

Von Anfang an bist Du in ein gut funktionierendes Team eingebunden, das Dir gerade beim Start in das Berufsleben kompetent zur Seite steht. Laufende Team-Besprechungen und die Möglichkeit des professionellen Austausches innerhalb eines großen Trägers mit Erfahrung, gibt die Sicherheit, die in einem oft verantwortungsvollen und anspruchsvollen Berufsalltag benötigt werden. Es ist uns wichtig, Dich mit verantwortungsvollen Aufgaben zu betrauen. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, je nach Bildung und Interesse, sich fortlaufend weiterzubilden. Unsere Konditionen sind für Einsteiger*innen attraktiv. Abgesehen von einer lukrativen Vergütung kümmern wir uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge auch um Deine Zukunft.

Sämtliche Benefits, was die Kombination von Beruf und Familie angeht, findest Du unter dem nachfolgenden Link.

Du arbeitest schon einige Jahre in Deinem Beruf und suchst jetzt eine neue Herausforderung? 

Herzlich willkommen! Wir sind ein Arbeitgeber, der Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir sind uns sehr bewusst, wie wertvoll berufserfahrene Mitarbeiter*innen sind. Daher setzen wir viel auf den gemeinsamen Austausch und der Kommunikation untereinander. Dein Wissen ist eine Bereicherung für uns. Werde ein wichtiges Mitglied in einem großen Team. Gemeinsam mit Deinen Ideen und Deiner Erfahrung, wollen wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Wenn Du willst, kannst Du bei uns Karriere machen. Wir unterstützen stets die individuellen Entwicklungswünsche der Einzelnen.

Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst bei der AWO

FSJler und Bufdis - ohne den Bundesfreiwilligendienst (BFD) wäre die soziale Infrastruktur in Deutschland nicht im jetzigen Umfang aufrechtzuerhalten. Und auch wir sind froh über die engagierte Mitarbeit unserer Bufdis in den verschiedenen Einrichtungen und Diensten.

• So bietet der Bezirksverband in Kindertagesstätten, Alten- und Pflegeheimen, Sozialstationen, Tagesstätten für Senioren oder in Einrichtungen für psychisch Kranke in ganz Oberbayern anerkannte Bundesfreiwilligendienststellen an.
• Je nach Bedarf und Interesse können die Teilnehmer*innen dabei entweder als Betreuer*innen, Pfleger*innen, Hausmeister*innen oder in der Verwaltung tätig sein.

Darüber hinaus gibt es in unseren Einrichtungen auch FSJ-Stellen. Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) ist ein soziales Orientierungs- und Bildungsjahr, in dem Jugendliche zwischen Schule und Berufsausbildung durch aktive Mitarbeit soziale Berufsfelder kennen lernen und praktische Erfahrungen sammeln können.

Hast du Interesse an einer FSJ- oder Bundesfreiwilligendienststelle beim AWO-Bezirksverband Oberbayern?

Für deine Bewerbung wende dich an den AWO Landesverband Bayern.

Starke Persönlichkeiten gesucht!
Der AWO Oberbayern mit ihren rund 140 Einrichtungen und Diensten agiert auf einem stark expandierenden Markt. Unsere Angebote werden stetig ausgebaut und den Markterfordernissen angepasst. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Führungskräften.

Erweitern Sie mit Ihrem Know-how unseren Führungskreis!
Wir sind ein Arbeitgeber mit rund 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Da gibt es für jeden Einzelnen zahlreiche Perspektiven sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei denen Sie von uns unterstützt und gefördert werden.

Karriere bei der AWO bedeutet Verantwortung übernehmen, unternehmerisch handeln und Teamgeist zeigen. Doch vor allem heißt es auch Mensch zu bleiben mit Herz.

• Nutzung eines breiten Angebots von Sport- und Wellnessprogrammen, durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Qualitrain.
• Vergünstigte Kraftfahrzeugversicherung bei einigen Versicherungen durch einen Tarifwechsel in den „B-Tarif“.
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen bei der Zurich Versicherung (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung uvm.).
• Kostenlose Nutzung des AWO-Portals und der AWO-Mitarbeiter-App.
• Vergünstigtes Dienstrad mit oder ohne Elektroantrieb.
• Monatlicher Bankgebühr-Zuschuss in Höhe von 1,28€.
• Beihilfe für Sehhilfe und Zahnersatz (3) alle drei Jahre in Höhe von 51,13€.
• Gemeinschaft erleben im Berufsalltag bei unseren Betriebsausflügen und saisonalen Festen

• Familienbewusste Personalpolitik steht im Fokus. Zertifzierung im Audit „berufundfamilie“.
• Zeitwertkonten der DBZWK – damit kann ein früherer Renteneintritt oder ein Sabbatical angespart werden.
• Kostenlose Teilnahme an „awo lifebalance“. Bietet vertrauensvoll individuelle Unterstützung im privaten Umfeld, z. B. bei Fragen zur besseren Betreuungsorganisation für Kinder oder Pflegebedürftige sowie bei persönlichen Hilfebedarfen.
• Familien- und Pflegezeit wird ermöglicht, sofern aus familiären Gründen eine Auszeit genommen werden muss (unvergütete Freistellung).
• Betriebsvereinbarung zur Teleheimarbeit (soweit es die Tätigkeit zulässt) sowie Jobsharing & Gleitzeitmöglichkeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Gemeinsam auf Augenhöhe: Die AWO-Arbeitgebervertretung steht im engen Austausch mit Ihrer Arbeitnehmervertretung für das Wohl aller Mitarbeiter*innen.